Цели в системе управления

  • Просмотров 3876
  • Скачиваний 271
  • Размер файла 38
    Кб

Реферат по предмету: “Менеджмент” на тему: “Цели в системе управления” Содержание Введение...………………………………………………………………………………………………. 3 1.      2.      3.      Классификация целей …………………………………………………………………………………5 4.      Свойства и требования к целям………………………………………………………………………... 6 5.      6.     

7.      ……………………………………………………………………………… 11 8.      9.      10.  11.  ………………………………………………………………………..15 12.  ………………………………………………………………………16 Заключение ….…………………………………………………………………………………………17 Список использованной литературы ...……………………………………………………………..18 Введение Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для

организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели. Люди создают

организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые партнеры и т.п.) так же, как и те, кто являются

хозяевами организации или работают в организации, преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, придают ее существованию определенную направленность и тем самым развивают целевое начало в деятельности организации. Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того