Безработица и её виды — страница 2

  • Просмотров 30571
  • Скачиваний 1782
  • Размер файла 100
    Кб

применяя его в той или иной сфере деятельности. Таким образом, на данном рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер и  затрагивают насущные потребности большинства населения страны[1, 530]. Рынок труда подобен живому

организму, в котором происходит масса самых разнообразных процессов. На фоне общей тенденции к развитию,  он может характеризоваться периодами стагнации, спадами и подъемами. Но в идеале, рынок труда должен быть сбалансированным и создавать возможности для экономически активного населения быть востребованным, свободно перемещаться на рынке, получать определенные гарантии и защиту. Несмотря на то, что рынок труда должен

обеспечивать занятость населения, может складываться такая социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Такая ситуация называется безработицей и обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места[4, 326].

  1.2                       Основные характеристики и показатели безработицы в РФ Российским законом о занятости безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Однако безработными не могут быть признаны граждане:

·       Не достигшие 16-летнего возраста; ·       которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости; ·       отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии- в случае двух отказов от

получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы; ·       не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; ·       осужденные по решению суда к исправительным работам