Авторитет руководителя в воинском коллективе — страница 8

это возможно. Необходимо помнить: вначале человек работает на авторитет, а потом авторитет работает на человека. Офицеру необходимо сочетание таких качеств как требовательность к подчинённым и демократичность, требовательность к самому себе, умению прислушиваться к мнению подчинённых и единоначалие. Офицеру постоянно необходимо работать над повышением своего профессионального опыта, повышением своей духовной культуры, во

всех отношениях быть высоконравственным человеком, избегать вредных привычек, вести здоровый образ жизни и пропагандировать его. 2. Социально-психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера-руководителя 2.1 Качества личности, способствующие формированию истинного авторитета По проведённому мной опросу военнослужащих у авторитетных офицеров, на современном этапе развития армии, они выделяли прежде всего

такие качества личности как чуткое отношение к подчинённым, сочетание требовательности и справедливости. Высокая профессиональная ответственность/обещал - выполни; не уверен - не обещай/. Высокая эстетическая культура. Профессионализм. Высокая работоспособность. Организаторские способности. Инициативность и др. 2.2 Пути формирования своего авторитета офицером в воинском коллективе Отчасти пути формирования офицером своего

авторитета в воинском коллективе мы рассмотрели ранее. Офицеру необходимо начинать готовится к работе с подчинёнными задолго до прибытия в войска. Прежде всего необходимо совершенствовать себя как личность, совершенствовать все составляющие мира психических явлений. Устранять свои негативные качества, развивать положительные, бороться со своими пороками. В работе необходимо выделять главное, не кидаться из стороны в

сторону. Досконально продумывать механизм предстоящей работы. Соблюдать принцип постепенности во всех делах. Социально- психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера- руководителя представлены на рисунке 2./ по И.И. Рудскому / Рис. 2 Социально- психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера- руководителя Мы рассмотрели какие качества личности способствуют формированию истинного

авторитета, пути формирования офицером своего авторитета в коллективе. Формирование авторитета должно строиться на осознании значимости своего дела, опираться на истинно – авторитетных в коллективе подчинённых. Необходимо добиваться чтобы действия и решения командира были понятны подчинённым. Решения должны носить систематический характер, а не «от случая к случаю». 3. Взаимоотношения офицера-руководителя и коллектива в