Авторитет руководителя в воинском коллективе — страница 5

  • Просмотров 3242
  • Скачиваний 67
  • Размер файла 196
    Кб

подчинённых и офицеров. Коллектив, младшие командиры предъявляли уставные требования к себе и вновь прибывшим военнослужащим. Через год командование заставы сменилось. Застава, коллектив потерял свой уровень самостоятельности. Основной костяк коллектива разбился на более мелкие разрозненные группы. Рассмотрим пример ложного авторитета- «авторитета физического давления». Офицер одной из застав Суоярвского погранотряда

строил взаимоотношения с подчинёнными на основе физического давления; привычку перенимали младшие командиры. В результате - высокий уровень неуставных взаимоотношений и как следствие - неоднократная попытка суицидальных действий; уклонение от службы путём симулирования болезней; всеобщая «круговая порука» и т.д. На основании вышеизложенного делаем вывод: влияние авторитета офицера- пограничника в первичном воинском

коллективе крайне высоко, особенно на начальном этапе развития, и может быть как положительным так и отрицательным. В соответствии с этим рассмотрим какие бывают виды авторитета и чем они характеризуются. Виды авторитета и чем они характеризуются И.И. Рудской даёт следующие определения: Должностной авторитет определяется служебным положением военнослужащего, его должностью. Он закреплен уставами ВС. Моральный авторитет —

это признак уважения и доверия подчиненных, он зависит, прежде всего, от личностных качеств человека. Профессиональный авторитет характеризует профессиональную подготовленность военнослужащего, его компетентность как специалиста, как знатока своего дела. Общественный авторитет — это авторитет государства, народа, общественной организации. Коллективный авторитет — авторитет коллектива от самого крупного (армия,

пограничные войска в целом) до небольшого подразделения (пограничная застава). Индивидуальный авторитет — его носителем является отдельная личность. Действительный (истинный) авторитет — авторитет, который завоевывается действиями, методами и приемами, соответствующими требованиями воинских уставов, нормами морали и в основе которых лежат высокие личные качества военнослужащего (руководителя). Ложный (мнимый) авторитет

достигается способами, противоречащими уставам и нормам морали, объясняется малыми знаниями, опытом, наличием многих отрицательных личностных качеств у военнослужащего./ Рудской И.И. Общая и военная психология. Часть 2. Военная психология. М.: Граница, 2004./ Примеры ложного и истинного авторитета мы рассмотрели ранее. Ниже мы рассмотрим чем характеризуются те или иные виды авторитета. Кроме того авторитету присущи различные