Автоматизация отдела управления персоналом в ИСУП на базе информационной системы АЛЕФ

  • Просмотров 3352
  • Скачиваний 334
  • Размер файла 35
    Кб

Приднестровский государственный университет им. Т. Г. Шевченко Кафедра ВКСС Курсовая работа по специальности ВКСС на тему: «Автоматизация отдела управления персоналом в ИСУП на базе информационной системы АЛЕФ» Выполнила студентка V курса группы ИТ-00В2 Мануша С. В. Проверил: доцент Дружинин В. А. Тирасполь, 2004 Содержание Техническое задание ………………………………………… Введение……………………………………………………… 1. Основные

понятия………………………………………… 1.1 Единое информационное поле ……………………. 1.2 Управленческий и аналитический учет…………… 1.3 Проводка и двойная запись………………………… 2. Архитектура системы «Алеф»…………………………… 2.1 Блок представления………………………………… 2.1.1Документы системы «Алеф».……………… 2.1.2 Профильные документы……………………. 2.2 Блок провидения…………………………………… 2.3 Блок хранения. Структура аналитического

пространства системы «Алеф» ………………………………………………...………. Введение Информационно-аналитической поддержке хозяйственной деятельности предприятий всегда уделялось достаточно много внимания. В последние годы в этой области произошли реальные продвижения. На предприятиях стремительно создаются системы оперативного, производственного, бухгалтерского, финансового и прочих видов учета. Без информационно-аналитической

поддержки процесс управления подчас сводится к последовательности карательных мер, которые для большинства исполнителей являются случайными. Кроме того, изменения касаются и объекта управления - хозяйствующие субъекты становятся все более и более сложными. Как правило, современное хозяйствующее образование это не одно предприятие, а группа юридических лиц, распределенная в пространстве. Даже при наличии централизованного

управления, увеличивается сложность и количество уровней принятия решений. Таким образом, тенденции развития современных хозяйственных отношений определяют необходимость создания автоматизированных учетных систем, объединяющих различные подсистемы, участки учета в единое информационное поле. В связи с этим возникает необходимость автоматизации отдела управления персоналом. Основания для выполнения работы Приказ № 440 от