Аттестация в здравоохранении

СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты аттестации персонала организации 5 1.1 Понятие, сущность аттестации персонала 5 1.2 Методы аттестации персонала в современных условиях 14 1.3 Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения 20 Глава 2. Анализ деятельности по аттестации персонала в муниципальном учреждении здравоохранения городской клинической больнице № 11 25 2.1 Описание объекта и методов

исследования 25 2.2 Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в муниципальном учреждении здравоохранения городской клинической больнице № 11 40 Глава 3. Пути совершенствования деятельности по аттестации персонала в учреждениях здравоохранения 57 3.1 Проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения 57 3.2 Предложения по совершенствованию аттестации в учреждениях здравоохранения 62 Заключение

67 Список использованной литературы и информации 70 Приложение 72 ВВЕДЕНИЕ Актуальность и практическая значимость исследования обусловлены возрастанием роли и необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда медицинских работников. Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в учреждениях здравоохранения она не только служит

юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она

побуждает руководителей оказать необходимую помощь. Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее. Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести