Анализ затрат рабочего времени — страница 8
нормативной зависимости и определяет процентное соотношение численности управленцев по уровням управления. 3. Норматив числа подчиненных или норматив управляемости – это регламентированная численность управляемых работников (подразделений), которыми в определенных организационно-технических условиях должен управлять один руководитель. Норматив устанавливается в виде формулы нормативной зависимости и определяет численность линейных руководителей. 6. Норматив времени – это регламентированные затраты времени на выполнение единицы вида работы или ее элемента в определенных организационно-технических условиях. Обычно норматив времени разрабатываются по двум уровням проектирования процессов труда – работам и операциям, входящим в состав работ. Норматив времени устанавливается либо в виде формулы нормативной зависимости времени от влияющих факторов, либо в виде табличных числовых значений затрат оперативного времени на выполнение операции или работы. [3] 40. Задание: присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность процедуры оценки эффективности труда управленцев. А) Выбор частных показателей оценки эффективности труда; Б) Установление значимости каждого показателя; В) Расчёт показателей в стандартизованном масштабе; Г) Определение числовых значений частных показателей; Д) Расчёт обобщающего показателя эффективности труда. Ответ: 1 - А) Выбор частных показателей оценки эффективности труда; 2 – В) Расчёт показателей в стандартизованном масштабе; 3 - Г) Определение числовых значений частных показателей; 4 - Б) Установление значимости каждого показателя; 5 - Д) Расчёт обобщающего показателя эффективности труда. Пояснение: данная последовательность отражает этапы процедуры оценки эффективности труда управленцев Список литературы Васильев В.Н. Организация производства с условиях рынка. – М.: Машиностроение, 2000.-469с. Ершова Е. Организация труда специалистов в условиях рынка. – Л.: ЛФЭИ, 1991.-566с. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: учеб. пособие/ НГАЭиУ – Новосибирск; М.: ИНФРА-М, 1997.-544с. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004.-632с. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста-организатора труда. – Минск: Высшая школа, 2002.-537с. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003.-562с. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. – М.: ИНФРА, 2001.-544с. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. – М.: МИК, 2002.-512с.
Похожие работы
- Доклады
- Рефераты
- Рефераты
- Рефераты
- Контрольные