Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности — страница 8

  • Просмотров 2305
  • Скачиваний 28
  • Размер файла 70
    Кб

специфической психической активности работника, связанной с познанием, общением, инициативностью, ответственностью и тому подобное. В творческой деятельности активизация познавательных процессов приобретает исследовательский характер, осуществляется на основе формирования новых все более сложных программ и нестандартных стратегий. Наличие разных уровней в структуре трудовой деятельности свидетельствует о том, что она

сама является потребностью здорового человека и одновременно удовлетворяет другие ее потребности. При благоприятных условиях и оптимальных нагрузках труд удовлетворяет потребность человека в двигательной активности, тренирует функциональные системы, развивает познавательные и коммуникативные способности, способствует реализации творческого потенциала, выполняя в то же время главную функцию – создание материальных и

духовных благ для удовлетворения соответствующих потребностей отдельного человека и общества в целом. 1.2 Основные функции труда Основными категориями социологии труда является характер труда, ее содержание и условия, а также мотивация, адаптация, социально-психологический климат и тому подобное. Характер труда – категория, которая выражает социальную сущность труда как общественно значимого процесса. Но в то же время она

является трудом отдельных индивидов. Взаимодействие человека и общества возникает в результате взаимодействия человека со средствами труда. А характер труда определяется, с одной стороны, особенностями производственных отношений, из другого – социально-экономическим положением участников общественного производства. Характер труда дает возможность представить связь между индивидуальным и общественным трудом, способы

взаимодействия работников со средствами труда, включения индивидуального труда в общественный, взаимосвязь между отдельными видами труда, тип взаимоотношений участников процесса труда. Показателями характера труда является форма собственности, отношение работников к средствам производства и своего труда, распределительные отношения, социальные отличия. В соответствии с этими показателями выделяют такие виды труду:

общественная и частная, свободная и подневольная, «на себя» и «на кого-то», добровольная и принудительная. Содержание труда – это обобщенная характеристика процесса труда, который учитывает разнообразные функции труда, виды трудовых операций, деление производственной деятельности за отраслями, физическое и Интеллектуальное напряжение участников процесса труда, степень самостоятельности работника урегулировании