Анализ системы управления предприятия — страница 6

  • Просмотров 656
  • Скачиваний 18
  • Размер файла 188
    Кб

необходимо обучение персонала, как самообразование, руководителем, так и повышение квалификации в учебных центрах. Ситуация 3. Подчиненный игнорирует Ваши советы и указания по выполнению его работы, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания. Какое решение Вы примете по отношению к данному работнику? 1. Разобравшись в мотивах упорства, видя их несостоятельность, применю административные меры наказания. 2. В интересах

дела постараюсь вызвать его на откровенный разговор, попытаюсь найти с ним общий язык, настроить на деловой контакт. 3. Обращусь к активу коллектива, чтобы обратили внимание на его неправильное поведение и применили меры общественного воздействия. 4. Попытаюсь разобраться в том, не делаю ли я сам ошибок во взаимоотношениях с этим подчиненным, а затем решу, как поступить. 5. В резкой форме поговорю с подчиненным при всем коллективе

или у себя в кабинете.