Анализ психологических особенностей деятельности руководителя первичного звена управления — страница 2

  • Просмотров 2850
  • Скачиваний 35
  • Размер файла 43
    Кб

психодиагностический комплекс, позволяющий исследовать особенности деятельности руководителя первичного звена управления. Провести эмпирическое исследование психологических особенностей деятельности руководителя первичного звена управления на промышленном предприятии. Разработать психологические рекомендации по оптимизации данной деятельности. Объект исследования: деятельность руководителя первичного звена

управления на промышленном предприятии. Предмет исследования: психологические особенности деятельности руководителя первичного звена управления. Гипотезы: Преобладающим компонентом в деятельности руководителя первичного звена управления является организационный компонент, направленный на решение оперативных задач. В процессе решения оперативных задач руководитель первичного звена управления сочетает в себе как

управленческие, так и исполнительские функции. Основными стилевыми особенностями управленческого взаимодействия руководителя первичного звена управления являются: низкий уровень делегирования полномочий; стремление ориентироваться на стабильность внутриорганизационных условий. Выборка исследования: Эмпирической базой исследования является одно из промышленных предприятий г. Калуги, осуществляющее деятельность в

сфере приборостроения. На предприятии работают около 1000 человек. В исследовании приняло участие 10 мастеров производственных участков. Возраст испытуемых от 27 до 57 лет. Образование – средне-профессиональное, высшее профессиональное, начально-профессиональное. Пол испытуемых – женский. Первая глава посвящена анализу психологических исследований успешности управленческой деятельности таких авторов, как Р.Л. Кричевский, Т.С.

Кабаченко, Е.Ф. Прокушев, А.И. Пригожин, А.Л. Журавлев, В.Г. Каменская, Н.И. Кабушкин. Рассмотрены особенности, уровни, структура управленческой деятельности, а также индивидуально-психологические особенности, определяющие успешность данной деятельности, особенности труда руководителя первичного звена управления и условия развития управленческих компетенций. Во второй главе излагаются процедуры и результаты эмпирического

исследования психологических особенностей деятельности руководителя первичного звена управления; излагаются психологические рекомендации по оптимизации деятельности руководителя первичного звена управления на промышленном предприятии. Методы исследования: Анализ документов; Включенное наблюдение; Интервью; Тестирование (опросник Кейрси, опросник Томаса); Моделирующий эксперимент (экспериментальные методики