Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации — страница 5

  • Просмотров 7457
  • Скачиваний 410
  • Размер файла 45
    Кб

неизменных других факторов. 1) Влияние изменения численности рабочих на выполнение. VСМР. (ЧФ*Впл)-(Чпл*Впл)(840*7217)-(832*7217)=6062280-6004544=57736 2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение VСМР. (ЧФ*ВФ)-(ЧФ*Впл)=(840*7220)-(840*7217)=6064800-6062280=2520 57736+2520=60256»60 ·        Метод разностей. Способ разница представляет собой упрощенный прием цепных подстановок с использованием отклонений фактических данных от плана или другой базы,

принятой для расчета. Расчеты могут производиться как в абсолютных величинах разностей, так и относительных (%). При использовании способа разниц в относительных величинах используют изменения взаимосвязанных показателей в процентах по отношению к плану или другому базисному показателю, который служит основой для расчета влияния факторов на конечный результат выполнения плана. А) В абсолютных величинах. 1)    VСМР.

Впл*(ЧФ-Чпл)=7217*(840-832)=57736 2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение VСМР. ЧФ*(ВФ-Впл)=840*(7220-7217)=2520 57736+2520=60256»60 Б) В относительных величинах. 1)Влияние изменения численности рабочих на выполнение. VСМР. 101%-100%=1% 2)    VСМР 3)    6004*1/100»60 Вывод: За счет изменения выработки и численности рабочих в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 60 тыс. сом. 2. Анализ фонда заработной платы. Используемый фонд

заработной платы характеризуется абсолютным и относительным отклонением (экономия (-) или перерасход (+)) фонда заработной платы от плана. Для определения абсолютного отклонения фонда заработной платы необходимо фактически заработную плату составить с плановым фондом. Фактически начисленная сумма заработной платы превышает плановый фонд, значит, имеется абсолютный расход и наоборот. Факторами влияющими на абсолютное

отклонение фонда заработной платы могут быть изменение численности и их средняя заработная плата. Для определения относительного отклонения фонда заработной платы необходимо пересчитать план фонда заработной платы на 1 сом VСМР. Факторами, влияющими на относительное отклонение, является: численность рабочих, средняя заработная плата, а также VСМР. ·        ФЗПФ/ФЗПпр*100%=562/520*100=108,1% ФЗПпл/ФЗПпр*100%=540/520*100%=103,8%

ФЗПФ/ФЗПпл*100%=562/540*100%=104,1% ФЗПФ-ФЗПпр=562-520=42 ФЗПпл- ФЗПпр=540-520=20 ФЗПФ- ФЗПпл=562-540=22 ·        ФЗПФ/ЧФ=562/840=0,67 тыс. сом. ФЗПпл/Чпл=540/832=0,65 тыс. сом. ФЗПпр/Чпр=520/811=0,64 тыс. сом. 0,67-0,65=0,02 0,67-0,64=0,03 ·        ФЗПпл/VплСМР=540/6004=0,09 0,09* VплСМР=0,09*6004=540,36 0,09*VФСМР=0,09*6065=545,85 0,09*VпрСМР=0,09*5872=528,48 План факт Пред. ФЗП 540 562 520 НЗП 540,36 545,85 528,48 3. Анализ ОПФ. Основные фонды организации, т.е. материально-техническая база и эффективность их