Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

  • Просмотров 4081
  • Скачиваний 57
  • Размер файла 51
    Кб

Министерство образования и науки Российской Федерации Оренбургский государственный институт менеджмента Учебно-методическое управление Отдел практики ОТЧЕТ по производственной практике В ЗАО «Фирма Орион-Урал» Выполнил студент очной формы обучения Специальности Менеджмент организации а IV курса, группы МО-44 / И. А. Уткин а (подпись) (Ф. И. О.) Наименование базы практики ЗАО «Фирма Орион-Урал» а Руководитель от базы практики /

а (Ф. И. О.) (подпись) Руководитель практики от вуза / а (Ф. И. О.) (подпись) Оренбург 2008 г. Содержание Введение Глава I. Характеристика ЗАО« Фирма Орион Урал» Глава II. Выполнение заданий вариативной части. 2.1. Анализ методов управления персоналом, применяемых в ЗАО «Фирма Орион-Урал». 2.2. Анализ конкурентоспособности ЗАО «Фирма Орион-Урал». 2.3. Анализ структуры заработной платы сотрудников ЗАО «Фирма Орион-Урал». Заключение Список

использованных источников Приложения Введение Цель производственной практики — закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения особенностей производственной деятельности организации. Задачи практики: приобрести и закрепить практические навыки по изучению особенностей производственной деятельности предприятия;

исследовать системы управления предприятием; выявить внутрипроизводственные ресурсы улучшения использования ресурсов организации, осуществления процессов планирования, систематизации информации и формирования отчетности для целей управления. База прохождения практики — ЗАО «Фирма Орион-Урал». Руководитель практики от предприятия — ____________, HR-менеджер ЗАО «Фирма Орион-Урал». Во время прохождения практики в ЗАО «Фирма

Орион-Урал» были изучены учредительные документы и проведены исследования, целью которых является исследование методов управления персоналом, анализ конкурентоспособности ЗАО «Фирма Орион-Урал», а так же определение структуры заработной платы сотрудников ЗАО «Фирма Орион-Урал». Кроме того, были выполнены следующие виды работ: проведено исследование клиентской базы Промышленного, Дзержинского и Центрального районов;