Анализ использования трудовых ресурсов РСПУП Гомельская птицефабри — страница 2

  • Просмотров 7263
  • Скачиваний 34
  • Размер файла 164
    Кб

способствуют его осу­ществлению. По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным рабочим относятся рабочие, занятые осуществлением технологического процесса, т. Е. целесообразным изменением форм, состояния, положения, физических, химических и других свойств предмета труда. К вспомогательным относятся рабочие, непосредствен­но не участвующие в

технологическом процессе, но способ­ствующие его осуществлению. Они под­разделяются на следующие функциональные группы: органи­зационно-технологическая, транспортировка и погрузочно-разгрузочные работы, охрана труда, инструментальная, ремонтная, контрольная, группа подготовки нового производства. К служащим относятся работники, которые выполняют административно-хозяйственные, финансовые, счетно-бухгал­терские,

статистические, делопроизводственные и другие по­добные функции. Персонал непромышленных организаций включает груп­пы работников, занятых: на транспорте, в жилищном хозяй­стве, коммунальных предприятиях, подсобных сельхозпред­приятиях, на заготовках сельхозпродуктов, капитальном ре­монте зданий и сооружений, в детских садах, учебных заве­дениях и на курсах, медицинских учреждениях (медпунктах и др.) и детских

яслях, на лесосплаве, в домах отдыха, пан­сионатах, пионерских лагерях, туристских базах. 1.2 Показатели использования трудовых ресурсов Показатели использования трудовых ресурсов представляют собой количествен­ные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников, имеющие определенные измерители. Эти показатели отражают уровень занятости трудоспособного населения в общественном

производстве, эффективность использования трудовых ресурсов, развитие трудового потенциала и качествен­ные изменения в совокупной рабочей силе.[11,стр.222]. Показатели использования трудовых ресурсов анализируются во всех звеньях общественного производства: в рамках единого народнохозяйственного комплекса РБ и других стран; на региональ­ном уровне (в республиках, областях, админи­стративных и экономических районах); в

межотраслевых комплексах (машино­строительном, топливно-энергетическом, агропромышленном и т. д.) и отраслях народного хозяйства и промышленности; на отдельных предприятиях и в орга­низациях, а также в их подразделениях. Экономическое содержание этих пока­зателей на всех уровнях управления едино. Однако масштабы учета численности трудовых ресурсов и результатов их труда существенно различаются. Приведем основные