Анализ хозяйственной деятельности (шпоры для госэкзамена) — страница 8

  • Просмотров 12186
  • Скачиваний 547
  • Размер файла 129
    Кб

методики комплексного экономического анализа должна быть положена классификация факторов, предусматривающая их разделение на факторы первого и второго порядка. При производстве материальных благ прежде всего происходит соединение средств производства с рабочей силой в определенных организационно-технических условиях, последние в свою очередь, влияют на показатели эффективности использования основного и оборотного

капитала, производительность труда. Однако для формирования функционирующего капитала необходимы источники средств, характеризующие во взаимосвязи со средствами финансовое состояние предприятия. При обосновании последовательности проведения анализа необходимо учитывать: для факторов первого порядка – причины изменения показателей эффективности инвестиций, маркетинговой деятельности функционирующего капитала и

трудовых ресурсов, для факторов второго порядка – причины изменения обобщающих показателей: фин. состояния, себестоимости, прибыли, рентабельности продукции и капитала, объема производства и реализации продукции. 4 вопрос Пок-ли эфф-ти использ-я ОПФ 1)         фондоотдача Ф/О = V / ОПФ 2)         фондоемкость Ф/Е = ОПФ / V 3)         темп роста Ф/О D Ф/О = Ф/О1 - Ф/О0 D Ф/О %= Ф/О1 / Ф/О0 * 100%

4)         темп прироста Ф/О У = (Ф/О1 - Ф/О0) / Ф/О0 = D Ф/О / Ф/О0 5)         Экономия (необх-ть доп вовлечения фондов в хоз деят-ть) Эопф = ОПФ1 – ОПФ0 * Уv , где Уv = V1 / V0 -           3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, порядок их расчета и факторы изменения. Трудовые ресурсы – это главные ресурсы в производстве без которых производство невозможно. Состав

трудовых ресурсов в промышленности: -           рабочие, ИТР, служащие, ученики, МОП, Охрана Задачи анализа трудовых ресурсов: -           опр. структуру по классификации, т.е. средне разрядность Тср = å (Рi * Чi) / å Чi, где å (Рi * Чi) - å разрядов * кол-во раб. имеющих эти разряды; å Чi - å всех работников; проанализировать движение рабочей силы; выполнение плана по численности;

измерение и использование рабочего места; опр. относительного отклонения численности от плановой; оценка и анализ использования рабочего времени; анализ коэффициента сменности Использование рабочего времени опр. на основе фонда рабочего времени, т.е. времени отработанного работником за год. Календарный фонд рабочего времени (265) = календарных год – время отпусков и простоя – больничные. Общий фонд рабочего времени =