Анализ альтернатив и выбор стратегии — страница 4

  • Просмотров 7949
  • Скачиваний 516
  • Размер файла 15
    Кб

стратегических проблем Выполнил: студент ФМ 3-1 Голубев А.А.     Москва 1996 Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем   Б олее чем двадцатилетний опыт функционирования систем стратегического планирования и управления на крупнейших фирмах подтвердил достаточно высокую их эффективность. Однако к концу 70-х годов отчетливо проявился ряд недостатков стратегического планирования.

Главная причина заключается в том, что в большинстве компаний внедрение стратегического планирования осуществлялось в рамках морально устаревших организационных структур управления, без существенной перестройки форм и методов управления, систем контроля. Руководители среднего звена управления по-прежнему главное внимание уделяли достижению текущих целей, вопросам оперативного управления. В результате происходил как бы

отрыв организации стратегического планирования от руководителей организации всех уровней. Современный этап перестройки организационных структур управления фирмами, ориентированными на рынок и на создание структур стратегического менеджмента, приобретает форму поиска “золотой середины” между централизацией и децентрализацией властных функций. Желание найти приемлемые соглашения между централизованным и

децентрализованным управлением приводит к необходимости создать систему стратегического управления, которая характеризуется централизованной разработкой стратегии и хозяйственной политики и децентрализованным оперативным управлением. Организационные структуры, способствующие реализации принципов стратегического планирования и управления на практике, развивались эволюционно, по мере развития самой концепции

стратегического менеджмента. для целей усиления функции стратегического управления используют: · · · Но наибольшего внимания заслуживает использование концепции стратегического хозяйственного подразделения при проектировании организационных структур управления организациями. В ней в полной мере реализуются принципы:                    Þ   

                   Þ                       Þ                       Þ                       Þ    Рассмотрим принципиальную схему организационной структуры управления с использованием концепции стратегического хозяйственного