Амортизационные отчисления. Норматив оборотных средств — страница 7

дней в плановом периоде (в году); коб - коэффициент оборачиваемости оборотных средств. Методы снижения величины оборотных средств. Сокращение нормы расхода материальных ресурсов, применение прогрессивных и более дешевых материалов, ускорение отгрузки и реализации продукции, изменение планов и тарифов. амортизационное отчисление норматив оборотный Задание 3 Начисление коллективного заработка и распределение его между

членами бригады Исходные данные: № рабочего Профессия Тарифный разряд Отработанное время, час Фактический КТУ 1 Токарь 5 176 1 2 Фрезеровщик 4 160 0,9 3 Шлифовщик 6 106 0,8 4 Сверловщик 2 136 1,1 5 Расточник 4 180 0,9 Итого отработано часов членами бригады 758 4,7 Операция Разряд работы Норма времени, час 1 5 26 2 4 24 3 6 17 4 2 15 5 4 24 Итого норма времени на один узел 106 Норма времени на изготовление всех узлов 1484 Расчет часовых тарифных ставок Минимальная

часовая тарифная ставка (первого разряда) может быть рассчитана следующим образом: , (3.1) где ЗПмес1 - минимальная месячная заработная плата рабочего первого разряда,руб. (250000 руб); Fмес - месячный фонд времени работы одного рабочего, 164 часа в месяц. Фактическая часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле: , (3.2) где kу - коэффициент увеличения, равный 2,5 - в зависимости от финансового состояния предприятия.

Рассчитаем, например, часовая тарифную ставку для первого рабочего 5-го разряда (руб. /час): , (3.3) где kтар - тарифный коэффициент i-го разряда. Сведем все расчеты в таблицу: Разряд работы Часовая тарифная ставка, руб/час Норма трудоемкости, часов Расценка, руб 5 5273 26 137098 4 4785 24 114840 6 5791 17 98447 2 3536 15 53040 4 4785 24 114840 Всего: 106 518265 Общий сдельный заработок бригады определяется путем умножения общебригадной сдельной расценки на количество

продукции, произведенной бригадой за расчетный период по формуле: ФОТ (3.4) где Рк - общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции (таблица А); N - количество изготовленных единиц продукции (таблица 3.5). ФОТ Коллектив бригады премируется за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей работы. Величина премии при сдельно-премиальной системе оплаты труда

определяется по формуле: (3.5) где ФОТ - основная заработная плата, исчисленная по сдельным расценкам; Рв - размер премии в процентах к основной заработной плате при выполнении показателя премирования (Рв=30%). - процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премирования (1%); Рп - процент перевыполнения показателей премирования. , Определение индивидуальных заработков членов бригады Для определения