Агентство наружной рекламы — страница 5

план – одна из наиболее важных составляющих любого проекта. От качества его разработки и исполнения зависит эффективность реализации проекта. В данном случае целесообразно разбить весь организационный план на ряд этапов 3.1 Подготовительный этап Данный этап предусматривает мероприятия допроизводственного процесса. Перечень необходимых шагов изложен в Таблице 3. Таблица 3 Мероприятия подготовительного этапа № п/п Название

Длитель-ность (в днях) Дата начала Дата окончания 1 Учреждение предприятия 10 1.02.2005 10.02.2005 2 Получение кредита 15 10.02.2005 25.02.2005 3 Поиск помещения и заключение договора об его аренде 10 10.02.2005 20.02.2005 4 Проведение ремонтных работ 9 25.02.2005 5.03.2005 5 Покупка мебели 4 25.02.2005 28.02.2005 6 Наём работников 8 25.02.2005 4.03.2005 7 Покупка и монтаж оборудования. Приобретение необходимых расходных материалов 10 25.02.2005 6.03.2005 8 Проведение телефонной линии 5 25.02.2005 1.03.2005 9

Подготовка промо-материалов и открытия Агентства 6 1.03.2005 6.03.2005 10 Открытие Агентства 1 7.03.2005     3.2. Организационный план производственного этапа Данный этап заключает в себе мероприятия фактической деятельности Агентства. Таблица 4 Основные финансовые мероприятия производственного этапа № п/п Наименование Сроки выполнения 1 Арендные платежи Ежемесячно (по срокам договора аренды) 2 Налоговые отчисления, отчисления в

федеральные фонды По срокам выплаты налоговых отчислений (отчислений в федеральные фонды) 3 Расчёты с работниками предприятия Ежемесячно 4 Выплаты в банк по обслуживанию кредита Ежемесячно 5 Оплата коммунальных услуг и услуг связи Ежемесячно 4. Управление и персонал компании 4.1. Кадровые ресурсы компании Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессиональных групп, занятых на предприятии и

входящих в его списочный состав. Для эффективной работы компании планируется сформировать команду квалифицированных специалистов, имеющих определенный стаж работы и образование. Также одним из определяющих критериев для менеджерского персонала будут являться коммуникативные навыки, для дизайнеров – наличие креативных проектов, для производственного персонала – опыт работы в соответственной сфере. Первоначальная

численность сотрудников составляет 10 человек. Таблица 5 Кадровый состав Агентства № п/п Должность Основные обязанности Количество сотрудников Заработная плата в рублях 1 Директор ·    Организует деятельность Агентства ·    Координирует производственные, финансовые, технологические и коммерческие процессы предприятия ·    Осуществляет ведение переговоров с клиентами на высшем уровне