Адаптация персонала корпорации — страница 13

персонала. За 10 дней до окончания испытательного периода менеджеру по персоналу подается заполненный план ввода в должность, отзыв с предложениями по дальнейшей работе сотрудника. При успешном прохождении испытательного периода, непосредственный руководитель устно информирует сотрудника о продолжении трудовых отношений. В случае, если в ходе прохождения испытательного срока выявляется несоответствие сотрудника

должности, дисциплинарные либо другие несоответствующие служебным отношениям нарушения, то сотруднику сообщается не позднее, чем за три дня до даты истечения испытательного срока в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ). После этого происходит расторжение трудового договора с сотрудником. Резюме 1. Формирование кадрового состава –

одна из наиболее существенных областей работы менеджера по персоналу. 2. Для того чтобы обеспечить организацию необходимым кадровым ресурсом, важно разработать адекватную задачам ситуацию во внешней среде и технологию деятельности, структуру фирмы; рассчитать потребность в персонале. 3. Для разработки программ найма необходимо провести анализ кадровой ситуации в регионе, разработать процедуры привлечения и оценки

кандидатов, провести адаптационные мероприятия по включению новых сотрудников в организацию. Список литературы 1. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428–445. 2. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237–242. 3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. Стр. 169–177. 4. Веснин В.Р. Практический менеджмент

персонала, М., 1998. Стр. 206–224. 5. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996. 6. Материалы программы «Практика кадровых служб Санкт-Петербурга» / http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment. 7. С.И. Сымыгин, Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 1997. Стр. 122–125. 8. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 1995. Стр. 74–77 9. В. Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13. 10. Материалы сети Интернет.