Адаптация персонала — страница 4

заканчивается представлением сотрудников подразделения. Оргпатологии: параноидные организации - страхи, в случаи жестокой конкуренции деприсоидная организация - неадекватность руководителя драматическая оргпотология - руководитель харизматик (все очень не постоянно) шизоидная оргпотология - раздвоение организации Освоение рабочего места: Необходимо изучить тип личности своего непосредственного руководителя, так как в

карьерных вопросах «один в поле не воин», хорошо иметь схожий тип лидерства. Нужно найти себе ментора (наставник). Два типа ментора: Ментор типа 1 - его задача ознакомить Вас с коммуникациями в организации; Ментор типа 2 - его задача рассказать о тайных, подводных течениях, это человек выше Вас уровнем не связанный с Вашим непосредственным начальником начальственно-подчиненными отношениями. Основные реперные точки: Первый день

Первая неделя Первый месяц