Адаптационный тренинг для первокурсников

  • Просмотров 6644
  • Скачиваний 41
  • Размер файла 57
    Кб

Сахалинский государственный университет Институт педагогики Кафедра психологии Адаптационный тренинг Южно-Сахалинск 2010 Тренинг рассчитан на группу первокурсников Сахалинского топливно-энергетического техникума. Цель: Адаптация к новому коллективу Совершенствование навыков общения Сделать жизнь сотрудников на своих рабочих местах более комфортной и продуктивной проведение упражнений для становления личностного

роста. Задачи: Более близкое знакомство участников друг с другом Сближение участников Доверительные отношения 4. Возможность почувствовать разносторонность и общность интересов 5. Умение доверять другому человеку, своим чувствам 6. Создание благоприятной атмосферы в группе Основные правила Быть активным Здесь и теперь Искренность Не опаздывать Конфиденциальность Творческая позиция Не оценивать Не говорить за других

Говорить в круг Программа рассчитана на 5 дней Время проведения: с 9:00 до 13:00 Понятие "адаптация" – одно из ключевых в научном исследовании живого организма, поскольку именно механизмы адаптации, выработанные в результате длительной эволюции, обеспечивают возможность существования организма в постоянно меняющихся условиях среды. Адаптация – динамический процесс, благодаря которому подвижные системы живых организмов,

несмотря на изменчивость условий, поддерживают устойчивость, необходимую для существования, развития, продолжения рода. Благодаря процессу адаптации достигается сохранение гомеостаза при взаимодействии организма и среды. (2; 3). Психическая адаптация – это процесс установления оптимального соответствия личности и окружающей среды в ходе осуществления свойственной человеку деятельности, который позволяет индивидууму

удовлетворять актуальные потребности и реализовывать связанные с ними значимые цели (при сохранении психического и физического здоровья), обеспечивая в то же время соответствие психической деятельности человека, его поведения требованиям среды. (2; 7). Тренинг – это многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека, группы и организации с целью гармонизации профессионального и