Становление системы социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации

  • Просмотров 2472
  • Скачиваний 195
  • Размер файла 24
    Кб

Санкт-Петербургский Институт управления и экономики Юридический факультет КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИИ на тему: Становление системы социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации студент Чурсина А.Ю. группа 423 Санкт-Петербург 1999 Содержание стр. Введение 3 Раздел 1. Социальная защита населения и социальная защита государственных служащих в Российской Федерации. Общие

подходы и различия 5 Заключение 32 Список источников и использованной литературы 33 Введение Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и

развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того, чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ. Все

более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная

кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач переходного периода. Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики считать создание системы социальной защиты государственных служащих. Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в стране, где свыше 30