Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров

  • Просмотров 6144
  • Скачиваний 369
  • Размер файла 33
    Кб

Министерство транспорта Российской Федерации Волжская государственная академия водного транспорта Кафедра гражданско-правовых дисциплин Курсовая работа по дисциплине «Трудовое Право РФ» на тему: «Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров» Выполнил: Студент Группы Ю-12 Шифр Ю-06-809 Панов А.А. Проверил: Новоселов М.И Н.Новгород 2007 ПЛАН Введение 1.    Трудовые споры 2.   

Индивидуальные трудовые споры 3.     Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) 4.    Трудовые споры, рассматриваемые в суде Заключение Литература Введение Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет РФ как демократическое федеративное правовое государство с республиканской

формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане РФ могут

реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы

то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые