Структура управления строительно-монтажным трестом

  • Просмотров 4551
  • Скачиваний 382
  • Размер файла 8
    Кб

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра САПР в строительстве РЕФЕРАТ "СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫМ ТРЕСТОМ"                       Студент ЭОУС-4-11 Васильев А.В. Преподаватели: ГУСАКОВ А.А. ЧУЛКОВ В.О.                         МОСКВА 1997.   Понятие о системе строительных организаций. В системе строительного производства в соответствии с

особенностями и характером строительно-монтажных работ действуют различные типы объединений, трестов. Основным хозрасчетным звеном управления являются тресты, располагающие материальными и трудовыми ресурсами, обладающие хозяйственной самостоятельностью. В их состав входят производственные подразделения, функциональные службы, вспомогательные хозяйства. Главными задачами треста являются: — своевременное и

качественное выполнение заданий по строительству и вводу в действие мощностей и объектов строительства, выполнение комплекса строительных и монтажных работ; — повышение эффективности строительного производства на основе его интенсификации, наращивания и рационального использования мощностей; — систематическое повышение труда на основе внедрения и развития бригадного подряда; — совершенствование организации

строительного производства и управления строительством, снижение себестоимости строительно-монтажных работ; — осуществление необходимых мероприятий по охрана окружающей среды. Строительство осуществляется подрядным и хозрасчетным способами. При подрядном способе все работы выполняют строительные организации, которые своими кадрами и материально-техническими средствами, на основе договоров подряда, сооружают и сдают

заказчику объекты в условленные договорами сроки. Подрядные организации оперативно управляют трудовыми и материальными ресурсами, что обеспечивает в установленные планом сроки ввод в действие основных фондов, выполнение заданий по росту производительности труда, сокращение продолжительности строительства. Тресты квалифицируют по следующим признакам: — по характеру договорных отношений: субподрядные и инподрядные; — по